Benessere organizzativo

Pubblicazione ai sensi dell' art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013: Benessere organizzativo.

In questa sezione l'ente pubblica i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.

 

Per "benessere organizzativo" si intende lo stato di salute di un'organizzazione in riferimento alla qualità della vita, al grado di benessere fisico, psicologico e sociale della comunità lavorativa finalizzato al miglioramento qualitativo e quantitativo dei propri risultati.
Le Amministrazioni, nella prospettiva di migliorare l'efficienza, l'efficacia e la qualità dei servizi, devono opportunamente valorizzare il ruolo centrale del lavoratore nella propria organizzazione.

 

Ambiti di azione PAP (Piano delle Azioni Positive)

Relazione PAP (Piano delle Azioni Positive)

Ultimo aggiornamento: 14/04/2017